Case Manager*in 50%

Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB)

Als Case Manager*in sind Sie im HR Team des UKBB verankert und arbeiten eng mit sämtlichen Abteilungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Etablierung des betrieblichen Case Managements, das sich weiterhin im Aufbau befindet. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung klarer, praxisnaher Prozesse ein, begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell und tragen mit Ihrem Engagement zu einer nachhaltigen Reduktion von Absenzen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements im gesamten Betrieb bei.

Eintrittsdatum: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Sie erfassen und analysieren alle (Kurz-) Absenzen und stellen ein aussagekräftiges Controlling sicher
Sie stellen eine frühzeitige, persönliche Intervention bei Absenzen sicher und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell im Prozess
Sie koordinieren und steuern die notwendigen Massnahmen unter Berücksichtigung der geltenden arbeits und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
Sie agieren als zentrale Ansprech und Vermittlungsperson zwischen internen Stellen, Versicherungen und Behörden
Sie überprüfen, optimieren und entwickeln bestehende Case Management Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter
Sie organisieren, begleiten und evaluieren Case Management Settings in enger Zusammenarbeit mit den HR Bereichsverantwortlichen und den Führungskräften
Sie nehmen an Roundtable Gesprächen teil und vertreten das Case Management gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen
Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur nachhaltigen Reduktion von Absenzen

Ihr Profil

Sie verfügen über mindestens über 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
Sie haben eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung auf Niveau EFZ und gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechtes sowie ein CAS in Case Management (von Vorteil)
Sie haben die Fähigkeit herausfordernde Themen offen, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzusprechen und gleichzeitig die Vertraulichkeit zu wahren
Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Überzeugungskraft
Sie möchten sich und das betriebliche Case Management weiterentwickeln
Sie verstehen komplexe Zusammenhänge und streben pragmatische Lösungen an
Sie kennen sich gut aus mit der MS-Office Palette
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Eine Stelle, in der Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten können.
Kurze Entscheidungswege mit pragmatischen Lösungsmöglichkeiten
Ein strukturiertes Umfeld mit modernen und attraktiven Anstellungsbedingungen (Vergünstigungen, Familienförderung, etc.) Homeoffice-Anteil ist nach der Einarbeitung möglich
Ein eingespieltes 14-köpfiges HR-Team in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen und Respekt basiert

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.

Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fabienne Thiévent, Leiterin HR T+ 41 61 704 30 07.

Unsere Benefits

Ferien und Auszeiten

Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage

Inkonvenienzen / Zulagen

Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.

Umkleidezeit

So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.

Kinderzulagen

Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.

Vergünstigt zur Arbeit

Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.

Gut abgesichert

Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.

Verpflegung

In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.

Mutterschaftsurlaub

Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.

Einspringen lohnt sich

Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.

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