HR Bereichsverantwortliche*r 100%

Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB)

Vollzeit

Das Human Resources Team des UKBB besteht aus 14 engagierten Mitarbeitenden und ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche personalrelevanten Themen im gesamten Spital. In enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Als modernes und zukunftsorientiertes HR verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern als aktiver Sparringspartner: innovativ, lösungsorientiert und nah am Betrieb. Teamgeist, Offenheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Prozesse prägen unsere tägliche Zusammenarbeit und schaffen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Eintrittsdatum: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und proaktiv in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Sie verantworten Ihren Betreuungsbereich ganzheitlich und stellen eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zugeteilten Abteilungen sicher.
Sie sind im operativen HR Alltag verankert und übernehmen neben der Beratung auch einen wesentlichen Anteil an administrativen HR Aufgaben und einen Teil der Lohnverarbeitung. Unterstützt werden Sie durch das Team HR Sachbearbeitung.
Sie bringen sich aktiv mit Ideen ein und gestalten bestehende Abläufe kontinuierlich effizienter und zukunftsorientiert.
Sie wirken in interdisziplinären Projekten mit und leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Modernisierung der HR Services am UKBB.

Ihr Profil

Sie verfügen über das notwendige Fingerspitzengefühl und können adressatengerecht mit den verschiedenen Ansprechpersonen kommunizieren.
Sie sind eine dynamische, flexible und teamorientierte Persönlichkeit und meistern mit Ihrer vernetzt denkenden Vorgehensweise Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich. Dabei sind Sie offen für Neues und bereit Prozesse zu hinterfragen und bei Bedarf zu optimieren.
Sie haben einen Abschluss als HR-Fachfrau/mann oder äquivalent und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen beratenden Funktion.
In der deutschen Sprache kommunizieren Sie stilsicher in Wort und Schrift. Den Umgang mit SAP/HR und den MS Office Programmen beherrschen Sie dabei mühelos.

Unser Angebot

Ein gut funktionierendes und motiviertes 14-köpfiges HR Team in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert.
Ein Führungsteam, dass bei Ihren Anliegen präsent ist, Sie unterstützt und gegenüber neuen Ideen offen ist.
Ein abwechslungsreiches, strukturiertes und sinnstiftendes Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten und weiterentwickeln können. Wir wünschen uns innovative Vorgehensweisen als auch den Blick über "den Tellerrand" hinaus.
Mind. 6 Wochen Ferien, eine gute Work-Life-Balance, Job Ticket (TNW), zusätzliche Unterhaltszulagen, Reka Checks, etc.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.

Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fabienne Thiévent, Leiterin HR T+ 41 61 704 30 07 und/oder Herr David Raissle, Stv. Leiter HR T+ 41 61 704 17 05.

Unsere Benefits

Ferien und Auszeiten

Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage

Inkonvenienzen / Zulagen

Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.

Umkleidezeit

So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.

Kinderzulagen

Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.

Vergünstigt zur Arbeit

Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.

Gut abgesichert

Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.

Verpflegung

In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.

Mutterschaftsurlaub

Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.

Einspringen lohnt sich

Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.

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