- Sie übernehmen die federführende Verantwortung für den Aufbau und die nachhaltige Etablierung des IKM am UKBB
- Sie koordinieren und optimieren die verfügbaren Kapazitäten in den Bereichen Betten, OP und weiteren Interventionseinheiten
- Sie analysieren und definieren die erforderlichen Kapazitäten zur effektiven Steuerung der Verfügbarkeiten – mit initialem Fokus auf OP und Betten (inkl. Tagesklinik); die Einbindung ambulanter Kapazitäten erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt
- Sie erstellen taktische und operative Kapazitätsprognosen
- Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team und der Spitalleitung gestalten Sie die Transformationsreise aktiv mit und entwickeln ein Regelwerk zur strategischen Ausrichtung des IKM
- Sie implementieren Mechanismen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung – insbesondere hinsichtlich Planungsregeln und Ressourceneinsatz
- Sie verantworten den Aufbau und die Entwicklung Ihres Teams innerhalb der neuen Organisationsstruktur und fördern gezielt die Kompetenzen und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Sie behalten den Gesamtbetrieb in einer neutralen, übergreifenden Funktion stets im Blick
Leitung Integrales Kapazitätsmanagement (IKM) 80–100 %
Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) • Basel
Spitalstrasse 33, 4056 Basel
Für den Aufbau des Integralen Kapazitätsmanagements am UKBB suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit. Mit Freude, Leidenschaft und Mut bringen Sie Ihre Kompetenzen in einer Schnittstellenfunktion zwischen hochspezialisierter Medizin und betriebswirtschaftlich orientierter Administration ein.
Eintrittsdatum: per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Eintrittsdatum: per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in einem Gesundheits- oder Wirtschaftsberuf (z. B. Pflege, Therapien, Medizin, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebs- oder Gesundheitsökonomie)
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen mit – idealerweise in Funktionen mit Fokus auf Planung und Kapazitätsmanagement
- Sie verfügen über vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Controlling, Prozess- und Personalmanagement
- Ihre Expertise im Change-, Prozess- und Lean-Management haben Sie durch interprofessionelle Projektleitung im Spitalumfeld unter Beweis gestellt
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen zu lösen und verständlich zu kommunizieren
- Ihre professionellen Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Ihr Gestaltungswille sowie Ihre selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Sie bringen breite IT-Anwenderkenntnisse mit und haben ein ausgeprägtes Flair für Innovation und Digitalisierung
- Ihr Führungsstil ist kooperativ – geprägt von Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Baris Ulucan, Direktor operativer Betrieb, T +41 61 704 17 10.
Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Baris Ulucan, Direktor operativer Betrieb, T +41 61 704 17 10.
Unsere Benefits
Ferien und Auszeiten
Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage
Inkonvenienzen / Zulagen
Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.
Umkleidezeit
So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.
Kinderzulagen
Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.
Vergünstigt zur Arbeit
Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.
Gut abgesichert
Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.
Verpflegung
In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.
Mutterschaftsurlaub
Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.
Einspringen lohnt sich
Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.
Ansprechpartner
