- Förderung und Entwicklung der Pflege und deren Qualitätssicherung
- Fachliche sowie methodische Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Edukation
- Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams, Projektgruppen
- Mitarbeit im spitalübergreifenden Fachbereich Pflegeentwicklung
- Erstellen und Überarbeiten von Pflegerichtlinien, Konzepten und Merkblättern
- Umsetzen und Unterstützen der Pflegeteams in der Durchführung des Pflegeprozesses
- Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Team im Schichtbetrieb
- Patientenorientierte Betreuung, Pflege und Förderung von Früh- oder Neugeborenen (Level 3) in akuten bis kritisch-instabilen Gesundheitszuständen
- Selbständiges Ausführen komplexer Pflegeinterventionen im hochspezialisierten Fachbereich
- Kontinuierliches Überwachen der Patienten*innen und Einleiten und/oder Ausführen von Massnahmen in rasch wechselnden Situationen einschliesslich der Anwendung fachspezifischer Medizinaltechnik
- Beraten und Anleiten von Patient*innen und deren Familien mit spezifischen Krankheiten oder Situationen zur Verbesserung der Lebensqualität oder des Genesungsprozesses
Pflegeexpert*in BScN oder MScN 80-90% Neonatologie
Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB)
Die Neonatologie des UKBB mit 16 Betten, davon jeweils sechs Beatmungsplätze, Intermediate Care und Special Care im Rooming-in, befindet sich in direkter Nähe zum Gebärsaal der Frauenklinik des Universitätsspitals Basel. Wir betreuen Neonaten und Neugeborene ab der 24. SSW. Das Pflegeteam besteht aus 60 Mitarbeitenden bei insgesamt 40 FTE. Die Mitarbeitenden vom Lactarium mit 4 FTE sind Teil des Neonatologie Teams.
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/ FH
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Pflegewissenschaften
- Abgeschlossene Weiterbildung NDS Intensivpflege oder ÜWP in Neonatologischer Intensivpflege
- Fundiertes klinisches, theoretische Pflegewissen und Erfahrung in der Pflege von Früh- und Neugeborenen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Motivation und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Unser Angebot
- Attraktiver, hochmoderner Arbeitsplatz direkt im Dreiländereck mit sehr guter Anbindung der grenznahen Regionen (Südbaden D und Elsass F)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Mitgestaltung bei der Team- und Pflegeentwicklung
- Die Atmosphäre eines überschaubaren Betriebes
- Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Individuelle Einarbeitung mit Mentorenbegleitung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Eileen Schramm, Leitung Pflege Neonatologie (ad. Interim), T +41 61 704 23 23
Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Eileen Schramm, Leitung Pflege Neonatologie (ad. Interim), T +41 61 704 23 23
Unsere Benefits
Ferien und Auszeiten
Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage
Inkonvenienzen / Zulagen
Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.
Umkleidezeit
So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.
Kinderzulagen
Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.
Vergünstigt zur Arbeit
Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.
Gut abgesichert
Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.
Verpflegung
In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.
Mutterschaftsurlaub
Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.
Einspringen lohnt sich
Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.
Ansprechpartner
