- SAP Basis: Administration und Konfiguration unserer SAP-Umgebung sowie der bestehenden Schnittstellen (HL7, ADT, etc.)
- Modulbetreuung: Je nach Ihren Stärken übernehmen Sie die Verantwortung für eines oder mehrere Module (IS-H, FI/CO/MM, HCM). In neuen Themen unterstützen wir Sie aktiv durch interne Expertise und externe Partner.
- S/4HANA Transformation: Sie wirken mit bei der Einführung von S/4HANA.
- SAP-Projekte: Sie übernehmen sowohl leitende als auch operative Rollen in verschiedenen SAP-bezogenen Projekten.
- Fachbereichsunterstützung: Technische Betreuung und Weiterentwicklung des Kodier-Arbeitsplatzes zur Unterstützung unserer medizinischen Kodierung.
- Lösungsimplementierung: Implementierung von neuen Lösungen sowie Durchführung von Patches und Release-Updates mit Unterstützung externer Partner.
- Dienstleisterkoordination: Sie koordinieren externe Dienstleister effizient und zielgerichtet.
- Optional: Je nach Interesse und Vorkenntnissen – Programmierung in ABAP/FIORI oder Customizing.

SAP Systemspezialist*in 80 – 100% (ICT)
Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) • Basel
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Vollzeit
Spitalstrasse 33, 4031 Basel
Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Höhere Fachausbildung in Informatik, Wirtschafts- oder Medizininformatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitekturen, idealerweise mit Erfahrung in einem oder mehreren Modulen (Basis, IS-H, FI/CO/MM, HCM).
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Systembetreuung und im Projektmanagement.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe.
- Sie bringen Offenheit für neue Technologien mit und nutzen die Unterstützung durch unsere Senior-Expert*innen gezielt zur Weiterentwicklung.
- Sie zeichnen sich durch Engagement, Genauigkeit, Eigeninitiative und hohe Zuverlässigkeit aus.
- Ein gutes Verständnis für Prozesse im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
Unser Angebot
- Eine interessante und selbstständige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielfältigen Zusatzleistungen (z. B. Vergünstigungen, Familienförderung)
- Flexibles Arbeiten mit Möglichkeit zu Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Wir unterstützen Bewerber*innen dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und einzelne fehlende Kompetenzen während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus aufzubauen.
Unsere Benefits
Ferien und Auszeiten
Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage
Inkonvenienzen / Zulagen
Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.
Umkleidezeit
So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.
Kinderzulagen
Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.
Vergünstigt zur Arbeit
Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.
Gut abgesichert
Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.
Verpflegung
In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.
Mutterschaftsurlaub
Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.
Einspringen lohnt sich
Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.
