Stv. Leiter*in Ertragsmanagement 80-100%

Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) • Basel

Spitalstrasse 33, 4031 Basel

Ertragsmanagement

Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Stellvertretung der Leiterin Ertragsmanagement (8 Mitarbeitende im Leistungsmanagement und in der ambulanten Fakturierung)
Mitarbeit bei der Beratung der Leistungserbringer und der Fakturierung
Vorbereitungsarbeiten, Einführung sowie Schulung von neuen Tarifen (Tardoc, ambulante Pauschalen etc.)
Aktive Rolle bei der Erreichung der Ertragsmaximierung sowie Mitarbeit Weiterentwicklung des Leistungscontrollings
Ausbauen von ICT-gestützten Prozessen
Durchführen interner Prozessanalysen sowie Optimierungsvorschläge in den Abteilungen
Verantwortung für die Schulung der Leistungserbringer sowie das Erfassungssystem
Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Ihr Profil

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder höhere fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung
Kenntnisse in der Tariflandschaft sowie sicheres Anwenden der einzelnen Tarifstrukturen
Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Denkweise
Aufgeschlossene, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit mit einem Flair für Organisation
SAP-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Wir bieten, nach einer sorgfältigen Einführung, eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team. Ausserdem profitieren Sie von einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Dreiländereck und attraktiven Anstellungsbedingungen (REKA, Job-Ticket, etc.).

Weitere unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie - hier im Bereich Benefits

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit.

Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Rose-Marie Ros, Direktorin operativer Betrieb, T +41 61 704 17 10.

Unsere Benefits

Ferien und Auszeiten

Erholung ist wichtig. Wo auch immer Sie neue Kraft tanken wollen: bis 50 Jahre = 30 Tage, ab 50 Jahre = 33 Tage, ab 60 Jahre = 37 Tage

Inkonvenienzen / Zulagen

Unsere Patient*innen brauchen Sie auch ausserhalb regulärer Bürozeiten? Dann haben Sie ein Anrecht auf eine faire Entschädigung. Für eine Nachtschicht erhalten Sie beispielsweise eine Zulage von mindestens 10 Franken pro Stunde, an Wochenenden und Feiertagen sogar bis zu 16.50 Franken.

Umkleidezeit

So banal es klingt: Berufskleidung ist keine Freizeitkleidung. Nur fair also, wenn dies auch im Berufsalltag anerkannt wird. Bei uns gilt: Umkleidezeit ist Arbeitszeit. Pro Dienst stehen Ihnen 10 Minuten fürs Umkleiden zu.

Kinderzulagen

Das UKBB ist familienfreundlich. Neben den gesetzlichen Familienzulagen zahlen wir zusätzliche Unterhaltszulagen für Kinder- und Jugendliche aus. Zum Beispiel stehen Ihnen auf ein 100%-Pensum gerechnet 400 Franken pro Monat für Ihr erstes Kind zu, für zwei Kinder insgesamt 500 Franken.

Vergünstigt zur Arbeit

Kommen Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, profitieren Sie entweder von einem Rabatt von CHF 282.00 pro Jahr auf Ihr U-Abo (via Jobticket), auf Ihr GA oder auf jedes andere ÖV-Abo aus Deutschland und Frankreich.

Gut abgesichert

Während Ihrer Anstellung erhalten Sie stets den vollen Lohn, auch wenn Sie ausfallen. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 730 Tagen. Sollten Sie je eine stationäre Behandlung infolge Unfall benötigen, sind Sie erst noch Halbprivat versichert.

Verpflegung

In den Restaurants am UKBB und Universitätsspital Basel kommen Sie in den Genuss eines Personalrabatts. Ein klassisches Mittagsmenü erhalten Mitarbeitende für CHF 9.70.

Mutterschaftsurlaub

Wir verlängern Ihren Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen zu vollem Lohn.

Einspringen lohnt sich

Als Dankeschön verdienen Sie CHF 75.00 pro Einsatz, wenn Sie innerhalb von fünf Kalendertagen vor einem geplanten Frei- oder Ruhetag kurzfristig zu einem Dienst aufgeboten werden. Zusätzlich wird ein Zeitzuschlag von 25% gewährt.

Ansprechpartner

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